Lowongan Kerja : SPV Housekeeping

Perusahaan : PT Usaha Gunabhakti Mandiri

Deskripsi Pekerjaan : PersyaratanLaki-laki

sehat jasmani dan Rohani

Dapat Menjadi Leader yang Bertanggung Jawab

Tanggung Jawab

ARTI 8 M

  • 8M’s adalah serangkaian pekerjaan dasar dan rutin yang dilakukan oleh segenap pengawas (TL sampai GM) yang bertujuan agar pekerjaan dapat direncanakan, diorganisasikan, digerakkan serta diawasi sesuai dengan keinginan pelanggan sehingga pelayanan dapat dipastikan berlangsung tanpa cacat

2. Arti Operational excellence

  • Kemampuan setiap karyawan dalam mendemonstrasikan pengalaman pelanggan (pekerjaannya) secara luar biasa setiap waktu tanpa cacat tanpa cela

7. RINGKASAN 8 M

1.MENYAMBUT

2.MELENGKAPI

3.MELATIH

4.MEMANDU

5.MENGAWASI

6.MENILAI

7.MELATIH ULANG

8.MELAPORKAN

4.MEMANDU

1.MENYAMBUT

1. Menyambut karyawan baru dan

lama setiap pertukaran shift Senyum.

  • Ucapkan selamat pagi, siang,
  • sore atau malam.
  • Lakukan induksi ringan di area.
  • Lakukan briefing diawal shift.

2. MELENGKAPI

2.2. Melengkapi karyawan sebelum aktivitas dimulai

Jelaskan/ berikan pekerjaan hariannya.

  • Jelaskan SOP nya, lakukan refreshing training.
  • Tempatkan dan jelaskan tanggung jawabnya.
  • Lengkapi peralatannya.

3.MELATIH

3.1. Melatih karyawan.

  • Lakukan refreshing training disaat briefing.
  • Lakukan pelatihan ditempat

(on site training) setelah selesai bekerja.

4.MEMANDU

4.1. Memandu karyawan yang kurang

terampil sewaktu melakukan

pengawasan.

  • Beritahu kesalahannya.
  • Berikan contoh yang benar.
  • Minta operator untuk memperagakan.
  • Pandu lagi jika belum mengerti atau beri pujian jika sudah mengerti.

5.MENGAWASI

5.1 Mengawasi proses dan hasil oleh

operator.

  • Berkeliling lebih dari 7 kali untuk satu tempat.
  • Mengikuti proses pekerjaan minimal 2 operator.
  • Membawa form pemeriksaan setiap keliling atau inspeksi area

6. MENILAI

6.1.Menilai prestasi karyawan secara

berkala

  • Counseling.
  • Review bulanan (evaluasi berkala)
  • Review tahunan (performance appraisal)

7. MELATIH ULANG

7.1. Melatih ulang.

  • Lakukan refreshing training dan pelatihan ditempat setiap hari sesuai waktu yang ada.

8. MELAPORKAN

8.1 Melporkan kinerja ( baik atau buruk ) dan melaporkan setiap kejadian, info, dan prestasi karyawan secara berkala

Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Tentang Perusahaan

Sejarah Pendirian
PT Usaha Gunabhakti Mandiri merupakan anak perusahaan PT Usaha Gedung Mandiri yang didirikan sejak tanggal 17 Juli 2018 dengan Akta Pendirian Notaris nomor 29.

PT Usaha Gunabhakti Mandiri didirikan dengan 3 (tiga) pilar bisnis utama yang akan beroperasi mulai tahun 2018, yaitu: * MANPOWER SUPPLY

  • GENERAL SUPPLY
  • VEHICLE RENTAL

Tujuan dari pendirian PT Usaha Gunabhakti Mandiri adalah untuk menunjang bisnis dari PT Usaha Gedung Mandiri yang semakin berkembang dan guna menangkap peluang penambahan revenue melalui pendirian anak perusahaan.

Sejalan dengan akan dimulainya bisnis baru, maka PT Usaha Gunabhakti Mandiri perlu menyiapkan serangkaian strategi dan rencana bisnis serta pengembangan sistem manajemen termasuk visi, misi, nilai dan struktur organisasi perusahaan yang efisien sesuai dengan kebutuhan perusahaan baru.

Perkiraan Gaji : 3069000 – 4000000 per month

Lokasi : Balikpapan, Kalimantan Timur

Tanggal : Thu, 02 Dec 2021 23:41:28 GMT

Kirim Lamaran!